我国的“三支柱”体系？

中国养老体系三大支柱为社会养老保障、雇主养老计划以及个人养老计划：

养老保障体系三支柱

第一支柱

社会养老保障

社会养老保障——基本养老保险为5.02万亿元，占比79.6%

第二支柱

雇主养老计划

雇主养老计划——补充养老保险为1.29万亿元，占比20.4%

第三支柱

个人养老计划

个人养老计划处于试点起步阶段

看似三足鼎立的养老保障体系，在我国雇主养老计划比重不足，而个人养老计划处于起步阶段的情况下，实际上是单支柱形式，社会养老保障是我国大部分居民唯一的养老保障。

2017年，基本养老保险基金收入4.66万亿元，征缴收入3.34万亿元，支出4.04万亿元，从收支层面看，收入可以覆盖支出，可平稳运行。但从征缴收入来看，征缴收入无法覆盖支出，剩下部分需靠投资收入和财政补贴来补充，当前的养老基金结余对于一个14亿人口的大国养老显得微不足道（资料来源：人社部，社保基金理事会，《中国养老金展望》）。

退休能领到多少钱？

既然社会养老保障入不敷出，那么每月缴纳的养老保险，到了退休又能领取多少钱？

举个“栗子”：假设小盈退休时指数化月平均缴费工资的平均数是5000元，北京上年度在岗职工月平均工资是5500元；同时，假设小盈在60岁退休，期间一共缴费了35年，社保年化收益率为2%，在小盈退休时个人账户累计共有243029元。根据下列公式，小盈退休时每月可以领取养老金3858.5元，这样一对比，退休时的可支配收入较工作时下降了近三成。

基础养老金：
（5000+5500）/2*35*1%
=1837.5(元）

第二部分养老金：243029/139=1748(元）

3858.5（元）

而且退休时养老金缴费年限不足15年，是没有退休金的，只能一次性领取个人账户中的资金，统筹账户的资金就和自己没关系了。

看来光靠社会养老保障是
很难优雅地老去了